Seit 2007 verleiht die „Hamburger Allianz für Familien“ (eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer) das Hamburger Familiensiegel, um für die Vorteile einer Firmenpolitik zu werben, die Mitarbeiter darin unterstützt, Karrierechancen mit den Anforderungen familiärer Herausforderungen zu vereinbaren.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen wissen: Familienfreundlichkeit zahlt sich aus! Untersuchungen bestätigen, dass Mitarbeiter in familienfreundlichen Unternehmen
- zufriedener und motivierter sind,
- sich seltener krank melden,
- früher aus der Elternzeit zurückkehren und
- dem Unternehmen treu bleiben und so mit ihrem wertvollen Wissen für den Betrieb länger erhalten bleiben.
Die Überprüfung, ob ein Unternehmen dieses Siegel verdient, erfolgt im Rahmen eines Audits durch die Hamburger Allianz für Familien.
Hamburg Care zuhause leben erfüllt die Kriterien und bestätigt somit, dass sich das Unternehmen besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert.
Dies zeigt sich auf vielfältige Weise u.a.
- flexible Arbeitszeiten
- Berücksichtigung von persönlichen Situationen bei der Urlaubsplanung
- Klare Informations- und Kommunikationswege
- Periodische Quartalstreffen
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
- Möglichkeiten eines Ausbildungsbetriebes
- Angebote für Mitarbeiter u.a. Sommerfest, Weihnachtsfest
- Würdigung von Mitarbeitern z.B. Mitarbeiter des Quartals
Die feierliche Übergabe der Urkunde erfolgt am 3. November 2014 im Hamburger Rathaus.